Kerakoll, rinnovo integrativo: più premi e permessi

REGGIO EMILIA – Viene regolamentato lo smart working, sul quale l’azienda continua ad investire, e viene normata la trasformazione del rapporto di lavoro da full-time a part-time per casi particolari (assistenza e cura, maternità, formazione, vicinanza all’età pensionabile). È stato inoltre migliorata e ampliata la flessibilità degli orari di lavoro in entrata e in uscita. E soprattutto vengono riconosciute nuove indennità di mansione, mentre aumenta il contributo a carico dell’azienda su previdenza complementare e sanità integrativa.

Prevede tutto il nuovo contratto integrativo firmato alla Kerakoll, dopo una trattiva durata diversi mesi. Oggi si sono concluse negli stabilimenti di Sassuolo e Rubiera le assemblee sindacali e i lavoratori hanno votato all’unanimità l’approvazione del nuovo contratto dell’azienda chimica, che oggi occupa oltre 700 lavoratori. Come segnalano soddisfatti i sindacati (Filctem-Cgil Modena, Filctem-Cgil Reggio Emilia, Rsu Kerakoll Sassuolo e Rubiera), viene rinnovato l’impianto del premio di risultato, con l’erogazione di ulteriori premi annuali aggiuntivi, che complessivamente può raggiungere una media di 4-5.000 euro annui lordi.

Non mancano inoltre, tra l’altro, permessi retribuiti extra per la formazione e il diritto allo studio, per assistenza, per visite mediche di familiari, per l’inserimento di figli al nido e alla scuola materna, mentre vengono allargate le casistiche per i permessi per lutto.