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Via alla selezione interna per l’incarico di elevata qualificazione: gestione dei social istituzionali, strategie digitali, campagne online e comunicazione di crisi tra i compiti previsti
REGGIO EMILIA – Il Comune di Reggio Emilia punta a rafforzare la propria presenza digitale e apre ufficialmente la selezione interna per individuare una nuova figura strategica: un’alta professionalità dedicata alla comunicazione digitale e al social media management.
Con un provvedimento firmato dalla direttrice generale Francesca Mattioli, l’amministrazione ha approvato l’avviso interno per l’affidamento dell’incarico di elevata qualificazione denominato “Comunicazione digitale e Social Media Manager”, una posizione pensata per presidiare e coordinare in modo strutturato la comunicazione online dell’ente.
L’obiettivo dichiarato è quello di garantire una gestione integrata, efficace e conforme alle normative dei canali digitali istituzionali, rafforzando al tempo stesso trasparenza, accessibilità e rapporto con cittadini e stakeholder.
Tra le principali responsabilità della nuova figura rientrano la definizione delle strategie di comunicazione sui social, la pianificazione editoriale, la produzione di contenuti multimediali, la gestione delle campagne di advertising online e il monitoraggio della reputazione digitale del Comune.
Il nuovo social media manager dovrà inoltre occuparsi della moderazione dei canali istituzionali, del coordinamento dei flussi informativi tra gli uffici e della gestione di eventuali crisi comunicative, lavorando in raccordo con portavoce, ufficio stampa, dirigenti e amministratori.
Un ruolo che va ben oltre la semplice pubblicazione di post: tra i compiti figurano anche l’analisi dei dati di performance attraverso strumenti come Meta Business Suite e Google Analytics, la valutazione dell’impatto delle campagne digitali e il monitoraggio di fenomeni di disinformazione che possano coinvolgere l’ente.
Il profilo ricercato dovrà possedere competenze avanzate di social media management, content strategy, storytelling digitale, analisi dei dati e gestione della comunicazione in situazioni sensibili o emergenziali. Richieste anche solide conoscenze normative in materia di trasparenza amministrativa, protezione dei dati personali, diritto d’autore e accessibilità digitale.
La procedura è riservata al personale interno del Comune con contratto a tempo indeterminato, inquadrato nell’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, in possesso di laurea e con periodo di prova già superato. Lo stipendio non è specificato, ma il precedente social media manager dell’ente, Tommaso Dotti, guadagnava circa 60mila euro l’anno.
La selezione avverrà attraverso una procedura comparativa che terrà conto di titoli di studio, esperienze professionali pregresse, valutazioni interne e competenze tecniche. È previsto anche un colloquio motivazionale e attitudinale con la direttrice generale.