Produttività e controlli sui dipendenti, seminario di Cna tra lavoro e privacy

REGGIO EMILIA – È possibile analizzare la produttività lavorativa dei propri dipendenti? Quali controlli sono consentiti all’impresa? Quali soluzioni in caso di rendimento insoddisfacente? Queste e altre domande saranno chiarite in un seminario organizzato da Cna Produzione  e Cna Industria, in collaborazione con l’Ufficio relazioni sindacali – Privacy Gdpr. L’appuntamento è in programma  mercoledì 25 marzo, dalle 17, nella  Sala Castagnetti  della sede provinciale di Cna,  in via Maiella 4  (Reggio Emilia), oppure online.

In un mercato sempre più competitivo la prestazione del dipendente, soprattutto per mansioni tecniche e specialistiche, deve rispondere ad un preciso standard professionale e la produttività del lavoro esaminata. Gli strumenti tecnologici attuali favoriscono il controllo, consentendo di misurare la quantità e qualità dell’attività prestata, ma la normativa privacy e lo Statuto Lavoro pongono precise condizioni e limiti all’impiego dei dati provenienti dagli strumenti quotidiani di lavoro.

Quali sono i limiti normativi a queste verifiche? L’utilizzo della tecnologia nella valutazione della performance lavorativa del dipendente quando è legittima? Quali adempimenti deve assolvere il datore di lavoro per utilizzare i dati raccolti? A queste domande risponderà l’avvocato Giuseppe Bove  mentre l’avvocato Sabrina Grivet Fetà  spiegherà ai partecipanti e alle partecipanti  i rimedi in caso di scarso rendimento.

Sarà possibile, compilando il form di registrazione sul sito www.cnare.it, indicare domande di interesse per approfondire con i relatori le risposte. Per maggiori informazioni: Cna relazioni sindacali – Matteo Castelli (0522-356384,  matteo.castelli@cnare.it) e Cna Privacy e Gdpr – Davide Piccinini (0522-356340,  davide.piccinini@cnare.it).