Scandiano, nuovo contratto per le farmacie comunali

SCANDIANO (Reggio Emilia) – E’ stata firmata nei giorni scorsi l’ipotesi di accordo sul contratto aziendale per le Farmacie comunali di Scandiano, valido fino al 31 dicembre 2027. Ed è un contratto ‘ricco’, il risultato “di un proficuo confronto e un passo significativo per il riconoscimento del valore e dell’impegno dei lavoratori”, dicono Filcams-Cgil e Fisascat-Cisl in una nota.

Tra i punti salienti del nuovo contratto, le maggiorazioni per lavoro domenicale e festivo che arriveranno fino al 70%, quelle per lo straordinario effettuato in giorno festivo o domenicale retribuite al 40% garantendo sempre il riposo compensativo. L’indennità professionale per il servizio notturno di farmacia è di 50 euro in aggiunta alle maggiorazioni già previste dal contratto nazionale per ogni notte di servizio. Ci sono poi permessi retribuiti di 12 ore annue a cui si aggiungono otto ore per visite mediche o esami di laboratorio del dipendente e dei figli minori.

I permessi non utilizzati al 31 dicembre di ciascun anno potranno essere riportati all’anno successivo. Viene istituita un’indennità mensile di 20 euro a favore dei farmacisti abilitati all’attività vaccinale, “riconoscendo il loro fondamentale contributo in questo servizio”, sottolineano i sindacati. Inoltre, in aggiunta alle previsioni di legge, l’azienda concederà anticipi del Tfr fino al 100% del maturato per un’ampia gamma di esigenze, tra cui adozioni, affidi, per l’affitto di nuove abitazioni, versamenti contributivi Inps per fini pensionistici, manutenzione o ristrutturazione della prima casa, estinzione o riduzione di mutui, pagamento tasse universitarie-viaggi d’istruzione per i figli.

Viene introdotto un premio di produttività con valore base di 1.200 euro legato al raggiungimento di obiettivi che possono portare l’ammontare del premio fino al 200% del valore base.